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（一）党建工作：负责贯彻中央、省、市重要文件、会议精神，执行厅党委决定事项以及对重要批示执行情况进行督促检查；负责起草报送上级党组织的重要请示、报告以及厅党委下发的文件等；负责制定企业思想政治建设、基层组织建设、党员队伍建设、精神文明建设等工作计划并组织实施；负责指导公司工会、妇女、青年等相关工作，组织开展统战工作；按照干部管理权限，负责干部的考察、评价、选拔、任免（或提出任免建议）和监督工作。
（二）纪检监察工作：督查企业党组织和党员干部执行党的路线、方针、政策和决议及遵守党章、党内法规的情况，实施党内监督；负责党风廉政建设和反腐败的宣传和教育工作，协助党委、纪委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促检查落实党风廉政建设主体责任、监督责任的情况；检查处理公司组织及人员违反党纪的案件，并按职权范围进行处理；受理各组织团体、党员、群众在党纪、党风廉政建设方面的举报、控告及申述；受理司法、公安或上级纪检组织移送的案件；办理上级机关批转的信访举报案件。
（三）工会群团工作：维护职工、妇女群体的合法权益；负责职工代表大会相关工作；组织开展劳动竞赛、合理化建议等群众性活动；组织开展有益于员工身心健康的文化、娱乐活动，保障员工生活福利；组织开展青年思想工作、发展培养等工作。
（四）人力资源管理：负责公司人力资源规划、管理体系建设、组织机构建设工作；负责薪酬体系建设；负责员工绩效管理工作，负责外派人员的考评考核、选拔更换工作；组织开展员工和管理队伍建设工作，建立员工发展通道和职业生涯规划；组织开展后备人才梯队培养；负责公司薪酬、福利、劳动关系等基础性人力资源管理工作。